ADA
Con la creciente demanda de habilidades en la industria, la formación en el trabajo y los aprendizajes se han convertido en una inversión importante para el futuro de las empresas y un componente clave de la planificación y desarrollo de recursos humanos. Sin embargo, la formación efectiva solo puede llevarse a cabo con formadores cualificados. Los formadores no solo necesitan ser expertos en la materia de su dominio, sino que también necesitan tener conocimientos pedagógicos, legales, organizativos, psicológicos y metodológicos. El curso AHK de formación de formadores "Ausbildung der Ausbilder" (AdA) – Internacional (Versión Completa) prepara a los profesionales de formación y líderes de equipo para esta desafiante tarea. Basado en la Ley Alemana de Aptitud para Formadores y adaptado al marco indio, el concepto único permite a los participantes planificar, preparar, realizar y mejorar continuamente la formación exitosa personalizada según los requisitos específicos de habilidades de su empresa. Una certificación AdA es un sello de calidad no solo para los profesionales de formación, sino para toda su organización.
Características del curso
* Aprenderá a desarrollar, ejecutar y revisar programas de formación personalizados en línea con los objetivos de su empresa.
* Mejorará sus habilidades de liderazgo mediante el desarrollo de sus capacidades de coaching y transferencia de conocimientos basados en la aplicación.
*Será formado por un profesional experimentado del sistema alemán de formación dual.
¿A quien va dirigido?
El curso está dirigido a expertos seleccionados por Fenaltec, Contec y Brands Holding, que tienen dos años de experiencia en el campo de la SSFV y conocen el proceso de comunicación con equipos técnicos, lo que supone un plus si tienen experiencia pedagógica. Gerentes de RRHH y Formación encargados de diseñar e implementar cursos de formación dual altamente efectivos en su empresa.
Formadores senior en el trabajo y supervisores de formación para programas de formación dual que buscan mejorar aún más sus habilidades como formadores.
Jefes de departamentos en los que se realiza la formación dual.
Estructura del curso:
Módulo 1 -Verificación de requisitos previos de formación y planes de formación
Beneficios de la formación profesional dual.
Planificación y determinación de requisitos de capacitación basados en condiciones del marco legal.
Estructura del sistema de formación profesional en Alemania e India.
Selección de profesiones relevantes.
Determinación de la preparación de su empresa para la formación dual.
Coordinación de tareas de otras partes que contribuyen a la formación.
Módulo 2 - Preparación de la formación
Preparación de un plan de formación en el trabajo considerando sus objetivos, contenido, lugares de aprendizaje, proceso y ejecución.
Coordinación de esfuerzos con socios de formación.
Selección de aprendices adecuados.
Acuerdos de formación y documentación.
Verificación de oportunidades de formación internacional.
Módulo 3- Ejecución de la formación
Creación de condiciones propicias para el aprendizaje y construcción de una cultura de aprendizaje motivadora.
Planificación del período de prueba de los aprendices.
Desarrollo de tareas y aprendizaje en el trabajo basados en el plan de formación.
El kit de herramientas de formación: Selección y combinación de métodos de formación adecuados para el aprendiz y la situación específica.
Superación de dificultades de aprendizaje.
Proporcionar oportunidades adicionales de formación.
Promoción del desarrollo social y personal de los aprendices.
Reconocimiento y resolución de problemas y conflictos.
Evaluación del rendimiento del aprendiz y resultados de exámenes.
Promoción de competencias interculturales.
Módulo 4- Conclusión de la formación
Preparación de aprendices para exámenes finales
Registro de aprendices para exámenes
Comprensión de certificados
Muestra a los aprendices de oportunidades de formación avanzada y trayectorias profesionales
Módulo 5 -Examen y certificación
Examen escrito (180 minutos), incluyendo preguntas relacionadas con casos y preguntas de opción múltiple
Examen práctico (30 min)
Preparación y realización de una unidad de formación
Discusión técnica
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